素晴らしい質問です！ まず初めに、シニアレベルのフルタイムコンサルタントを雇う年間コストが現在100,000ドルを超えていることに加えて、その他の福利厚生のコストもかかることを指摘しておくことが重要です。さらに、彼らを完全に忙しく保つのに十分な一定量の仕事がない可能性があり、効果的に使われていない時間に対して支払いをしている状況になりかねません。しかし、月額サブスクリプションプランでは、必要に応じてサービスを一時停止したり、再開したりする柔軟性があります。このアプローチは、実際に彼らにやるべき仕事がある場合にのみ、コンサルタントに対して報酬を支払うことを保証します。

サブスクリプション後、必要なだけ多くのリクエストをキューに追加でき、それらは順番に処理されます。

それでも構いません。現在のニーズが満たされたら、サブスクリプションを一時停止し、次にコンサルティングの要件が増えたときに再開するオプションがあります。このようにして、サブスクリプションの未使用部分を無駄にする理由はありません。

コンサルティングサービスの性質上、すでにサイクルが開始されたプランについては返金を行っておりません。ただし、いつでもプランを一時停止するか、次の請求サイクルからプランをキャンセルすることができます。

追加のリクエストが必要な場合は、より高いグレードのプランを選択することを検討してください。最上位プランでさえもニーズを超える場合は、ご連絡いただくことをお勧めします。