Bonne question! Tout d'abord, il est important de noter que la dépense annuelle pour employer un consultant à temps plein à un niveau senior dépasse désormais 100 000 dollars, en plus des avantages. De plus, il se peut qu'il n'y ait pas une quantité constante de travail pour les occuper pleinement, menant à une situation où vous payez pour un temps qui n'est pas utilisé efficacement.

Cependant, avec un plan d'abonnement mensuel, vous avez la flexibilité de suspendre et de réactiver votre service selon les besoins. Cette approche garantit que vous ne compensez vos consultants que lorsqu'il y a réellement du travail à faire pour eux.

Une fois abonné, vous pouvez ajouter autant de demandes que vous le souhaitez à votre file d'attente, et elles seront livrées une par une.

Cela fonctionne également. Vous avez la possibilité de suspendre votre abonnement une fois que vos besoins actuels sont satisfaits, puis de le reprendre lorsque vous avez d'autres exigences en matière de consultation. Ainsi, il n'y a aucune raison de laisser une partie inutilisée de votre abonnement se perdre.

En raison de la nature de nos services de conseil, nous n'offrons pas de remboursements sur les plans qui ont déjà commencé un cycle. Cependant, vous pouvez mettre en pause votre plan à tout moment ou annuler votre plan à partir du prochain cycle de facturation.

Si vous avez besoin de demandes supplémentaires, vous voudrez peut-être envisager de choisir un plan de niveau supérieur. Nous vous recommandons de nous contacter si vos besoins dépassent même notre plan le plus premium.